Funcionários
desmotivados ou então que trabalham há muitos anos em uma mesma empresa, se
limitam a fazer exatamente o que fazem todos os dias, sem alterar nem mesmo a
hora de ir ao banheiro, já perceberam?
Podemos
classificá-los de diversas formas: utilizadores de viseira de burro,
acomodados, preguiçosos, enfim, uma série de classificações cabem a eles. E nem
todas são boas.
E sabem por
que não saem de sua zona de conforto? Porque sabem que não arrumam emprego em
outro lugar, pois nem sequer sabem o que é dinamismo e proatividade.
Agora a
pergunta que não quer calar: o que as empresas ganham mantendo um funcionário
assim, que além de serem “robotizados” são “empatadores” de tarefas? Para esta pergunta ainda estou tentando conseguir a
resposta.
Aconselho aos
funcionários limitados, a saírem da sua zona de conforto e sempre tentarem
aprender algo diferente do estabelecido em suas rotinas, pois isso faz com que
o cérebro trabalhe e até é um fator que auxilia na prevenção do Mal de Alzheimer.
Enfim, dicas
de saúde a parte, ser dinâmico e proativo não beneficia os outros e sim a
própria pessoa.
Empresários: manter profissionais assim nem sempre é benéfico. Há milhares de pessoas
engajadas em novas tarefas que podem agregar muito mais à empresa.
Colaboradores “com
viseira”: aceitem que o mundo evolui a cada hora e que estagnar não o
beneficiará em nada. Saia do cercadinho e viva intensamente tudo o que faz. Aceite
novos desafios e queira sempre ter obstáculos para enfrentar, pois isso auxilia
no seu crescimento pessoal e profissional sempre e com isso você se tornará
interessante para o mercado.
By Marcela Geoli.
